团建活动考核指标

团建活动考核指标需要根据团队的具体情况和活动的目的进行制定。以下是一些常见的团建活动考核指标：

团队合作能力：包括团队协作、沟通配合、决策能力、任务分配和执行能力等。

个人素质提升：包括个人创新、领导力、自我管理和责任感等。

团队凝聚力和认同感：包括团队归属感、团队荣誉感、员工满意度和团队文化建设等。

业务素质和技能提升：包括专业知识、技能水平、市场意识和创新思维等。

工作效率和绩效提升：包括工作效率、工作质量、团队绩效和业务成果等。

环境保护和社会责任感：包括对环境的保护和可持续发展，以及对社会的贡献和责任感。

团建活动考核指标的制定应考虑活动的性质和目的，并根据实际情况进行适当的调整和改进。此外，团队成员在参与活动前应充分了解和理解考核指标，以便在活动中有目标地进行表现和实践。

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